Разделы журнала
Архив и статистика
Вход на сайт



или
Печатный вестник ПЕЧАТНЫЙ
ВЕСТНИК
МГОУ
Издательство МГОУ Издательство
МГОУ
КОНТАКТЫ:

Наш адрес: 105005, г. Москва, ул. Радио, д.10а, комн.98.

Телефоны:
+7 (495) 780-09-42 доб. 1740,
+7 (495) 723-56-31

E-mail: evest_mgou@mail.ru,
e-mag@mgou.ru

График работы: с 10-00 до 17-00,

в пятницу - до 16-00,

перерыв с 13-00 до 14-00.

 

МЫ В СОЦСЕТЯХ

BK Facebook Telegram Twitter Instagram

Вестник МГОУ / Раздел "Психология" / 2015 № 3.

 

Носс И.Н., Бородина Т.И.

Личностно-профессиональная спецификация в диагностике персонала // Вестник Московского государственного областного университета (Электронный журнал). 2015. № 3.


Индекс УДК: 159.9:331.101.3; 159:005

Дата публикации: 13.08.2015

Полный текст статьи

Кол-во скачиваний Кол-во скачиваний: 62

Аннотация


В статье рассматривается личностно-профессиональная спецификация в системе отбора персонала организации. Личностно-профессиональная спецификация представлена как психологическое образование личности, выражающееся в предрасположенности субъекта к определённому виду труда. Она проявляется путём соответствия личностных параметров «идеальному работнику». Выявление и оценка личностно-профессиональной спецификации может осуществляться номинативным и диагностическим путями. В настоящей статье представлены три независимых организации, в которых путём профессиографической экспертизы выявлены различающиеся «эталонные» требования к специалисту.

Ключевые слова


личностно-профессиональная спецификация, личностная спецификация, личностная предрасположенность, профессиографический метод, «идеальный» работник, региональная спецификация, профессиональная пригодность, параметры личности работника

Список цитируемой литературы


1. Анастази А., Урбина С. Психологическое тестирование. 7-е изд. СПб.: Питер, 2001. 688 с.
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / Пер. с англ. 8-е изд. СПб.: Питер, 2004. 825 с.
3. Корнилова Т.В. Экспериментальная психология: Теория и методы: учеб. для вузов. М.: Аспект-Пресс, 2002. 381 с.
4. Мэйтланд Я. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе / Пер. с англ. М.: Аудит: ЮНИТИ, 1996. 160 с.
5. Носс И.Н. Акмеологическая концепция диагностики кадров государственной службы: дисс. … д-ра психол. наук. М.: РАГС, 2007. 503 с.
6. Носс И.Н. Введение в технологию психодиагностики. М.: Ин-т психотерапии, 2003. 250 с.
7. Носс И.Н. Личностно-профессиональная спецификация: определение и функционирование // Психология и Психотехника. 2014. № 10. С. 84–91.
8. Носс И.Н. Личностно-профессиональная спецификация: содержание и диагностика // Особенности исслед. в психол., пед. практике и соц. работе: Сб. мат-лов междунар. науч.-практ. конф. IX Левитовские чтения. 23–24 апреля 2014 г. С. 262–268.
9. Носс И.Н. Профессиональная психодиагностика: психологический отбор персонала: учеб.-метод. пособ. для студ. и практич. психологов. М.: Психотерапия, 2009. 464 с.
10. Управление организацией: Энциклопедический словарь. М., 2001.
11. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. СПб.: Питер, 2006. 1200 с.
12. Харрингтон Дж. Совершенство управления процессами. М.: Стандарты и качество, 2007. 192 с.
13. Человеческий фактор. В 6 т. Т.6. Эргономика в автоматизированных системах / Вайсер М. и др. ; пер. с англ. М.: Мир, 1992. 522 с.
14. Шмелёв А.Г. Практическая тестология: Тестирование в образовании, прикладной психологии и управлении персоналом. М.: ООО ИПЦ «Маска», 2013. 688 с.

Лицензия Creative Commons